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商品訊息功能
- 品號：4244626
- 全球2年保修
- TSA海關鎖
- 符合長寬高115公分可登機
商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 尺寸 |
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| 顏色 |
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| 可加大 |
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| 軟箱-材質 |
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| 軟箱-特點 |
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材質 : 600D聚酯纖維
重量 : 2.8 kg
尺寸 : 53x35x27 CM(含輪子) / 46x35x27 CM
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
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宜蘭縣羅東警分局冬山分駐所員警，日前巡邏時在冬山國小前發現五輛機車卻未見人影，警方逕自將安全帽移置他處，引起其中一位當事人游姓男子不滿，事後騎乘機車至冬山所前鳴按喇叭遭警方盤查告發。而盤查過程處理員警又與當事人發生口角。對此，羅東警分局今（6）天表示，將加強教育，深入檢討改進，有關員警疏失部分也會依規定議處。
羅東警分局副分局長陳振亮表示，4月4日21時30分，冬山分駐所林姓及黃姓員警執行校園安全維護巡邏勤務，行經冬山國小家長接送區時，聽聞陣陣怪聲卻未見人影，基於校園安全維護上前查看，發現五輛機車停放該處，推測應是一群青少年將車輛停放後於附近聚集，林姓員警基於財物保管逕自將該機車上的安全帽擺放至附近處所，事後當事人卻遍尋不著，紛至分駐所詢問，員警才告知安全帽置於該機車停放之附近位置。
警方指出，游姓男子心生不滿，於當天22時許，騎乘友人改裝高音喇叭之機車至冬山分駐所前道路來回穿梭、連續鳴按喇叭挑釁，影響民眾居住安寧，經巡邏李姓員警攔查告發，並於盤查過程中得知游姓男子乃轄區治安顧慮人口之家屬，遂向游男提及此事，未料觸發游男心中對家庭關係多年委屈及不滿，情緒爆發後與李姓員警發生口角。
對於冬山分駐所員警接連發生值勤處置欠當情事，羅東警分局副分局長陳振亮今天表示，員警執勤時應秉持同理心，在巡邏或盤查過程中，應恪守執勤相關作業程序，並隨時要求自我情緒管理，切莫出現不當行為或言語，避免造成民眾誤解。警方將加強教育，深入檢討改進，有關員警疏失部分也會依規定議處。
▲冬山分駐所員警值勤處置失當引風波。（圖／記者李清貴翻攝,2017.4.6）大力推薦
校園徵才本周日（5日）開跑，鴻海看準「雲、移、物、大、智、網」加機器人是未來趨勢，喊出大學畢業生起薪4萬希望吸引人才。而台積電雖然維持起薪不變，但在10奈米製程拚放量出貨的同時，要以超越同業的獎金與員工分紅吸引人才。以新進碩士工程師為例，全年薪資達33個月，晉身百萬年薪一族！
產業趨勢變化也反應在徵才領域上！鴻海將針對機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域徵才。首場就業博覽會將於5日在台大開跑，接下來將在交大、中山大學、成大、台北科技大學、中正大學、清大、政大、央大、台灣師範大學、台灣科技大學等學校登場，全台總計11場，時間持續到3月底。
鴻海薪資部分，打出擁有工程背景的大學畢業生起薪4萬元以上，有工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上。年薪是12個月+2個月年終獎金(第一年依到職比例計算)。任職滿一年以上，每年依據營運狀況與個人績效表現，發放績效獎金、股票。
台積電校園徵才活動也同樣5日於台大開跑，接下來巡迴交大、中山大學、成大、逢甲大學、台北科技大學、中興大學、央大與台灣科技大學，總計共10場。薪資部分強調整體在同業水準之上，除有固定薪資12個月+2個月年終（台灣地區）外，獎金與員工分紅則視公司營運狀況與個人績效來定。
台積電歡迎大學(含)以上且無兵役義務，可於2017年報到就職，主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系人才，透過報名網頁事先報名，符合資格者，可享有優先面試的權利。
台積電指出，今年預計招募3000至4000人，由於台積電日前指出10奈米製程預計今年下半年將加速放量出貨，因此此次徵才主要也以10奈米製程生產基地中科廠為重點。
雖然台積電薪資起薪維持不變，大學畢業生起薪3.8萬元、碩士4.5萬元、博士起薪則是6萬元，但超越同業的獎金與分紅格外誘人。如今年2月中董事會決議，員工現金獎金與現金酬勞共計約新台幣448.37億元，平均每位員工可拿到106.75萬元的分紅，羨煞旁人。若以新進碩士工程師為例，全年薪資可達33個月，年新超過148.5萬元！
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